5 ความจริงอันโหดร้าย ทำไม เรซูเม่ ของคุณถึงโดนโยนทิ้ง!

posted: 2 years ago
5 ความจริงอันโหดร้าย ทำไม เรซูเม่ ของคุณถึงโดนโยนทิ้ง!

comments

เรซูเม่เป็นเอกสารที่มีความเป็นส่วนตัวสูงมาก เพราะมันแสดงให้เห็นถึงชีวิตการทำงานทั้งหมดของคุณ แต่ถึงอย่างนั้น เมื่อเรซูเร่อยู่ในมือของผู้ที่คัดกรองคนเข้าทำงานแล้ว การจัดการกับเรซูเม่นั้นก็จะต่างออกไปทันที และนี่คือ 5 ความจริงอันโหดร้ายที่เกิดขึ้นกับเรซูเม่ที่คุณบรรจงเขียนมาเป็นอย่างดี

เรซูเม่ คือด่านแรกของการสมัครงานของคุณ ก่อนส่งเรซูเม่ไปสมัครงานยังที่ต่างๆ คุณต้องแน่ใจว่าข้อมูลในเรซูเม่นั้นครบถ้วน คุณอาจจะเติมประสบการณ์ในการออกไปทำงานอาสาสมัครไว้ในเรซูเม่เพื่อสร้างความประทับใจเพิ่มขึ้นก็ได้ เมื่อผู้ที่อ่านเรซูเม่ของคุณเกิดความประทับใจ คุณก็จะต้องไปเจอด่านการสัมภาษณ์งานต่ออีก และต้องเตรียมคำถามสำหรับปิดการสัมภาษณ์งานด้วย แต่ก่อนหน้านั้น เรามีดูกันก่อนดีกว่าว่า มีเรื่องไหนบ้างที่คุณควรระวังเกี่ยวกับเรซูเม่ของคุณ เพื่อไม่ให้มันลงไปนอนอยู่ในถังขยะของคนที่จะรับคุณเข้าทำงาน

1. ประสบการณ์การทำงาน ประวัติการศึกษา หรือทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณ ต้องสามารถมองเห็นได้ด้วยการกราดตามองเพียงครั้งเดียว

มันเป็นเรื่องที่เข้าใจได้ที่คุณอยากให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นกว่าเรซูเม่ทั่วไปเล็กน้อย แต่การใช้โปรแกรม indesign เพื่อทำให้มันสวยงามขึ้นไม่ใช่ทางออก นอกเสียจากว่าคุณกำลังสมัครงานในตำแหน่งของกราฟฟิกดีไซน์เนอร์หรือนักออกแบบ คุณควรมุ่งกับการทำให้เรซูเม่ของคุณชัดเจนและอ่านง่ายมากกว่า

ทำไม-เรซูเม่-ถึงโดนโยนทิ้ง-4
เรซูเม่ของคุณต้องมองเพียงกราดเดียวแล้วรู้ทันทีว่าอะไรอยู่ตรงไหน

หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ การจัดหน้าแบบหรูหราอะไรมากนัก คุณควรจะใช้เวลาไปกับการทำให้ครึ่งแรกของเรซูเม่มีประสิทธิภาพสูงสุดมากกว่า ซึ่งหมายถึงการเขียนบทสรุปของเรซูเม่ด้วย คุณอาจระบุคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัครมากที่สุดลงไป แล้วเขียนคุณสมบัติอื่นๆ ลงในพื้นที่ของเรซูเม่ครึ่งแรกที่เหลืออยู่ ตราบเท่าที่คุณเน้นไปที่การใช้ประโยชน์ของรูปแบบเรซูเม่แบบดั้งเดิมให้ได้มากกว่าที่สุด มากกว่าเสียเวลาไปทำอย่างอื่น เรซูเม่ของคุณก็น่าจะปลอดภัยดี

2. หากประสบการณ์การทำงานของคุณไม่ระบุอย่างชัดเจนว่าคุณสมัครงานในตำแหน่งใด จะไม่มีใครมาช่วยนั่งเชื่อมโยงความเกี่ยวข้องให้คุณ

ไม่ว่าคุณจะกำลังเปลี่ยนแปลง หรือแค่สมัครงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง ถ้าปฏิกิริยาที่คนเรียกคุณมาสัมภาษณ์มีต่อเรซูเม่ของคุณคือความสับสน มันก็จะไม่ได้ไปไหนไกลนัก ดังนั้น คุณต้องแน่ใจว่าคนที่อ่านเรซูเม่ของคุณจะเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการสื่อ ว่าทักษะที่คุณมีเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่คุณสมัครอย่างไร หรือทำไมความเชี่ยวชาญของคุณจึงสำคัญกับตำแหน่งนี้  และนอกเสียจากว่า คุณจะระบุเอาไว้อย่างชัดเจนในเรซูเม่ของคุณ ผู้รับสมัครจะไม่พยายามเชื่อมโยงสิ่งเหล่านี้เอง และคุณก็จะไม่มีโอกาสในการอธิบายสิ่งเหล่านี้ด้วยตัวเองเช่นกัน หากประวัติการทำงานที่ผ่านมาของคุณไม่ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครนัก การอธิบายอย่างสั้นๆ ว่าทำไมคุณจึงเหมาะกับตำแหน่งนี้ก็สามารถช่วยให้คุณได้เข้าสัมภาษณ์งานได้

ทำไม-เรซูเม่-ถึงโดนโยนทิ้ง-5ทำไม-เรซูเม่-ถึงโดนโยนทิ้ง-5
ความชัดเจนในเรซูเม่คือสิ่งที่สำคัญมาก

3. หากเรซูเม่ของคุณดูเข้าใจยาก อาจจะไม่มีใครอ่านมันเลยก็ได้

มีการถกเถียงกันอยู่เสมอว่า ที่จริงแล้วผู้รับสมัครงานใช้เวลาในการดูเรซูเม่นานแค่ไหน แต่อย่างไรก็ตาม ทุกคนเห็นตรงกันว่ามันเป็นเวลาที่น้อยกว่า 20 วินาที และนั่นหมายความว่า เรซูเม่ของคุณต้องสามารถอ่านผ่านๆ แล้วเข้าใจได้ในทันที ระวังอย่าใช้ฟอนท์ที่เล็กจนอ่านแทบไม่ออก ไม่ว่าคุณจะใส่ข้อมูลลงไปมากแค่ไหน ถ้าไม่มีใครอ่าน มันก็ไม่มีประโยชน์ และเมื่อคุณใช้บุลเล็ตพ้อยท์ ก็อย่าให้มันยาวเกิน 3 บรรทัด เพราะจะไม่มีใครอ่านยาวขนาดนั้นเช่นกัน

ทำไม เรซูเม่ ถึงโดนโยนทิ้ง! (2)
เรซูเม่ที่ดีควรอ่านง่าย เข้าใจง่าย

4. หากคุณอยากให้เรซูเม่ของคุณไปถึงมือผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน คุณต้องผ่านด้าน HR ให้ได้ก่อน

นั่นหมายถึง คนที่คัดกรองต้องสามารถเข้าใจสิ่งที่อยู่ในเรซูเม่ของคุณได้ มันไม่สำคัญว่าคุณสามารถจัดการการขนส่งที่ซับซ้อนได้ เขียนโค๊ดที่มีโครงสร้างที่ซับซ้อนได้ หรือทำงานวิจัยเกี่ยวกับนาโนเลเซอร์ได้ ความสามารถอันน่าประทับใจของคุณจะไม่มีวันถึงมือคนที่มีอำนาจในการจ้างงานเลย ถ้าคุณไม่สามารถอธิบายสิ่งต่างๆ เหล่านั้นให้คนที่ไม่เข้าใจอ่านรู้เรื่องได้ และต้องเข้าใจดีพอที่จะวางเรซูเม่ของคุณลงบนกองที่เหมาะสมด้วย

ทำไม-เรซูเม่-ถึงโดนโยนทิ้ง-1
อย่าใช้ศัพท์เฉพาะในเรซูเม่ของคุณมากจนฝ่าย HR อ่านไม่รู้เรื่อง

นั่นหมายถึงการตัดคำศัพท์ที่เข้าใจยากออก ให้คำอธิบายที่เหมาะสม และมุ่งมั่นอยู่ที่ผลลัพธ์เท่านั้น คุณสามารถใช้ประกาศรับสมัครงานให้เกิดประโยชน์ได้ หาคียเวิร์ดที่ใช้ในประกาศ และนำเสนองานของคุณเองในรูปแบบเดียวกัน ยิ่งคุณทำให้ HR เข้าใจได้ง่ายเท่าไร ใบสมัครของคุณก็จะได้รับการตัดการอย่างเหมาะสมยิ่งขึ้นเท่านั้น

5. ถ้าข้อมูลสำหรับติดต่อของคุณผิดพลาด ทุกอย่างก็ไร้ประโยชน์

อย่าเป็นคนที่บริษัทกำลังมองหา แต่ติดต่อไม่ได้ ตรวจความถูกต้อง ตรวจแล้วตรวจอีก และดูให้แน่ใจด้วยว่าข้อมูลสำหรับติดต่อของคุณสามารถใช้ได้จริงๆ การพิมพ์ผิดเป็นเรื่องที่ไม่ดี แต่การพิมพ์ที่อยู่สำหรับติดต่อผิดนั้น แย่เสียยิ่งกว่าแย่เสียอีก มันเป็นความรู้สึกที่ไม่น่าพิศมัยนัก เมื่อคุณพบว่าคุณพิมพ์อีเมล์ผิดหลังจากที่หางานไปแล้ว 2-3 เดือน

ไม่ว่าบริษัทที่คุณสมัครงานจะเป็นบริษัทแบบไหน อาจจะเป็นบริษัทที่อนุญาติให้นำสุนัขที่คุณเลี้ยงไปที่ออฟฟิศได้ บริษัทที่ให้เลี้ยงแมวในออฟฟิศ หรือเป็นบริษัทที่มีชั่วโมงทำงานแค่วันละ 5 ชั่วโมง สิ่งหนึ่งที่คุณควรพิจารณาก็คือ บริษัทนี้เหมาะกับวิถีชีวิตของคุณหรือไม่ เพราะไม่ว่าจะอย่างไร ก็อย่าลืมว่าคุณใช้เวลากว่า 70% ของสัปดาห์เพื่อทำงานเลยทีเดียวนะ


avatar
by กาแฟเย็นไม่ใส่น้ำแข็ง
สิ่งมีชีวิตเหนือความเข้าใจมนุษย์(?)ที่ชอบขลุกอยู่กับตัวหนังสือ หมาแมว และสัตว์ขนฟูไปวันๆ มากกว่าออกไปเจอคน นิยมวิถีชีวิตแบบสโลว์ไลฟ์ แต่รักการนอนมากเกินไป เลยกลายเป็นสล็อตไลฟ์แทน พอมาอยู่กับกระต่ายเลยรักกาแฟดาวมาก เอิ้นหาน้องดาวตลอดเวลา #มันดีจริงนะเธอว์ #สล็อตยังตื่นนอน #ไม่ #ฉันไม่ได้ค่าโฆษณา

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon