ลูกน้องจะ รวย ได้ด้วยหัวหน้าแบบไหนกัน?

posted: 4 years ago
1,821 views
ลูกน้องจะ รวย ได้ด้วยหัวหน้าแบบไหนกัน?

comments

ลูกน้องรวยเพราะเจ้านายดี

คนเราทำงานงกๆ หน้าคอมพิวเตอร์ทั้งวัน ใครๆก็อยากได้ตังเพิ่ม คอแข็ง หลังขด จนแล้วจนรอดถ้าไม่ได้มีการเติบโตในหน้าที่การงาน และ ได้รับค่าจ้างที่สมเหตุสมผล เป็นใครๆก็ละเหี่ยใจ ความหวังเล็กๆ(หรือไม่เล็ก)ของมนุษย์เงินเดือนนั้นไม่เยอะเท่าไหร่ คือ อยากก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ได้เลื่อนตำแหน่ง ได้เงินเดือนเพิ่ม ได้โบนัส การวางแผนการทำงาน ความมีประสิทธิภาพในการทำงาน ความกระตือรือร้นในการทำงาน ความขยันขันแข็ง และ การพัฒนาตนเอง … ยิ่งพูดยิ่งเยอะ เอางี้ดีกว่า เข้าเรื่อง

Viriyah Insurance

หัวหน้าที่ดีจะต้องใช้เงินเป็น คือ เป็นคนที่มีความสามารถในการบริหารการเงินส่วนบุคคลได้ดี ดูแลตัวเอง และ ลูกน้องให้มีวินัยการเงินได้ด้วย ไม่ใช่แค่เอาตัวรอดคนเดียว ทักษะการบริหารเงิน ไม่ได้อยู่ที่จำนวนเงินที่มี อายุ วุฒิภาวะ หรือ อายุ แต่ของแบบนี้อยู่ที่ทัศนคติการจัดการเงิน คนจะเป็นผู้นำควรรู้จักวิธีจัดการการเงินหลายๆแบบ เพื่อที่จะได้ดูแลลูกน้องได้ดียิ่งขึ้น ทำให้องค์กรเติบโตมากขึ้นด้วยเช่นกัน

Dhiphaya Insurance

หัวหน้าที่ดี ที่จะชวนให้ลูกน้องรวยได้ ต้องมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?

  1. จัดการหนี้สินได้ดี

    ไม่ใช่ส่งคนไปยำลูกหนี้นะ อันนั้นคนละเรื่องกัน แต่ต้องเป็นคนที่รู้จักการจัดการหนี้สินส่วนตัวได้ รู้จักก่อหนี้ถ้าเป็นหนี้ที่เกิดประโยชน์ รู้จักแยกว่าอะไรเป็นการก่อหนี้ที่ไม่มีประโยชน์ รู้วิธีการเอาตัวออกจากวัฏจักรอุบาทว์ของการเป็นหนี้ซ้ำซ้อนได้ ไม่ใช้เงินฟุ่มเฟือย สอนลูกน้องให้สร้างหนี้ที่มีประโยชน์ได้ ไม่ต้องมีปัญหาการเงิน ทำให้ทีมงานมีสมาธิการทำงานเพราะว่ามีเงินใช้เหลือเฟือ ทำให้มีสมองเหลือพอมาคิดสร้างไอเดียงานใหม่ๆ ดียิ่งๆขึ้นไปได้นั่นเอง

    หนี้สินส่วนตัวเป็นเรื่องสำคัญ ถ้าเกิดลูกน้องยักยอกเงินบริษัทไปจ่ายหนี้สินส่วนตัวแล้วเอามาคืน ไม่มีใครรู้ อันนั้นก็ไม่เท่าไหร่ ไม่มีใครรู้ก็แล้วไป แต่ว่าถ้าเกิดยักยอกไปแล้วติดใจไม่มีใครรู้ ยิ่งได้ใจยิ่งทำ ยิ่งทำก็ยิ่งได้ใจล่ะ ทำให้บริษัทถึงขั้นล้มละลายได้ไม่รู้ตัว ดังนั้น อย่างมองข้ามเรื่องหนี้สินส่วนตัว จริงๆแล้วไม่ใช่เรื่องเล็กน้อยอย่างที่คิด

  2. รู้ประหยัด

    ประหยัดนะ ไม่ใช่งก ไม่เหมือนกัน หัวหน้าที่เก่งประหยัด เป็นแบบอย่างให้ลูกน้องทำตาม ถ้าหัวหน้ารู้วิธีใช้จ่ายเงินที่ดี ที่ถูกต้อง รู้ว่าอะไรควรไม่ควรซื้อ ก็สามารถสอนลูกน้องได้ว่าควรจะใช้เงินอย่างไรบ้างให้เกิดผลประโยชน์สูงสุด มีค่าใช้จ่ายแบบระมัดระวังจนกลายเป็นองค์กรประหยัดที่พนักงานใช้เงินเป็น คนในปกครองใช้จ่ายถูกต้องก็ส่งต่อไปได้เรื่องๆ ทำให้กลายเป็นวัฒนธรรมองค์การที่ดีไปอีกทางหนึ่ง ใครใช้เงินเก่งก็กลายเป็นตัวประหลาดแทน (ฮ่าๆๆ)

    อีกอย่างถ้าไม่รู้จักประหยัด ได้เงินมาเท่าไหร่ก็ใช้หมด ไม่มีเงินเก็บ มีปัญหาอะไรขึ้นมาแล้วจะทำยังไง กันไว้ดีกว่าแก้เป็นการดีที่สุด

  3. รู้ปัญหา

    อีกกรณีที่หัวหน้าจะช่วยลูกน้องให้รวยได้อีกอย่าง คือ หัวหน้าที่เอาใจใส่ลูกน้อง รู้ปัญหาแต่ละคน ช่วยแก้ปัญหาให้ลูกน้องได้ นอกจากเรื่องงานแล้วยังเป็นที่ปรึกษาด้านการเงินให้ได้ด้วย อย่าลืมปัญหาของลูกน้องก็เหมือนปัญหาของเจ้านาย ถ้ามีคนโทรจิกทวงหนี้ลูกน้องจนไม่เป็นอันทำงาน งานก็เสีย ทำงานได้ไม่เต็มที่เพราะไม่มีสมาธิ ถ้าพอจะมีผู้บริหารที่ช่วยแนะนำวิธีการจัดการ หนี้บัตรเครดิตได้ ช่วยหาทางออกให้ได้ด้วยการบริหารเงินที่ถูกต้อง ลูกน้องใช้หนี้ได้หมด ลูกน้องไม่เพียงแต่จะรักเจ้านายไปตลอดกาล ยังจะทำงานถวายหัวให้อีก ทำให้ผลงานโดยรวมดีขึ้นได้เลยทีเดียว (มากไปมั้ยเนี่ย)

  4. เจ้าแผนการ

    ไม่ใช่เป็นเจ้าแผนการในทางที่ไม่ดี แต่เป็นในทางที่ดี แบบว่า สอนลูกน้องกลายๆได้ให้รู้จักวิธีการวางแผนการสร้างความมั่งคั่งในอนาคตได้ สอนให้รู้จักวางเป้าหมายของอนาคต เมื่อได้เงินเดือน ควรแบ่งออกยังไง แบ่งลงทุนเท่าไหร่ จะจัดสรรเงินเดือนตัวเองยังไง (จะน้อยจะมาก) มีวิธีออมเงินวิธีไหนที่เหมาะสม หรือ ใช้เป็นการเริ่มต้น เพราะว่าง่าย และ เป็นการฝึกนิสัยไปในตัว การปลูกฝังแนวคิดด้านการลงทุน การออมเงิน การจัดสรรเงิน จะทำให้เกิดความเสถียรในองค์กรมากขึ้น เป็นการสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่ช่วยให้พนักงานรู้จักการใช้เงินได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น มีเหลือ มีใช้ มีเก็บ ลูกน้องมีเงิน ลูกน้องก็ทำงานสบายใจ ลูกน้องทำงานสบายใจ เจ้านายก็ทำงานสบายใจยิ่งขึ้น ว่างั้น

ยังงั้น ยังงี้แล้ว ก็ขอให้ทุกท่านมีเงินถุงเงินถังเงินกะละมังกันเยอะๆ ถ้าคุณมีวิธีออมเงิน หรือ วิธีลงทุนดีๆที่คุณใช้แล้วเวิร์ค มาแบ่งปันในคอมเม้นได้ยิ่งดีนะจ้า


avatar
by admin

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon