13 สัญญาณที่บอกว่า คุณได้ เงินเดือน น้อยเกินไปแล้ว!

posted: 2 years ago
3,007 views
13 สัญญาณที่บอกว่า คุณได้ เงินเดือน น้อยเกินไปแล้ว!

comments

ความรู้สึกว่าคุณกำลังได้รับเงินเดือนน้อยกว่าที่ควรจะเป็นนั้น คือสิ่งที่ทำให้หมดกำลังใจในการทำงานได้มากที่สุด และนี่ถือว่เาป็นเรื่องที่มีเหตุผลทีเดียว เพราะเงินค่าจ้างที่คุณได้รับนั้น คือหลักฐานที่บ่งบอกว่าคุณทำงานได้ดีแค่ไหน และคุณมีคุณค่าต่อองค์กรของคุณมากเท่าไร ที่ชัดเจนและหนักแน่นที่สุด การสำรวจของเว็บไซต์ Glassdoor.com ในปี 2014 ได้ระบุว่า พนักงานกว่า 33% เชื่อว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนน้อยเกินไป แต่การมั่นใจว่าความเชื่อนี้เป็นจริงหรือไม่นั้น ไม่ง่ายเลย

เรื่องที่คุณอาจสนใจ: 4 จังหวะเหมาะ ขอปรับขึ้นเงินเดือน, เงินเดือนอย่างเยอะ! ธุรกิจไหนจ่ายโบนัสสูงสุด, 3 วิธีมีเงินเดือนหลักแสน แบบไม่แสนสาหัส!

เรื่องเงินเดือนของพนักงงาน เป็นเรื่องที่ได้รับการปกปิดเอาไว้อย่างแน่นหนาในหลายๆ บริษัท การเปรีนยเงินเดือนของคุณกับเพื่อนร่วมงานจึงไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ถ้าคุณทุ่มเทเวลาหรือพิจารณาอย่างถี่ถ่วนมากพอ คุณก็จะสามารถรู้ได้ว่า คุณควรจะขอขึ้นเดือนได้แล้ว หรือเลือกที่จะจากไปดี

และนี่คือสัญญาณ 13 ข้อที่บ่งบอกว่า คุณกำลังได้รับเงินเดือนน้อยกว่าที่ควรจะเป็น

1. ในประกาศรับสมัครงานตำแหน่งของคุณ เสนอเงินเดือนมากกว่าที่คุณได้

หากในบริษัทมีคนที่อยู่ในตำแหน่งเดียวกับคุณหลายคน และขอบเขตของความรับผิดชอบนั้นไม่ต่างกันนัก แต่มีฐานเงินเดือนที่สูงกว่าแล้วละก็ นี่ถือได้ว่าเป็นสัญญาณที่ชัดเจนที่สุดอย่างหนึ่งเลยทีเดียว

สัญญาณ เงินเดือน น้อยเกินไป (1)
ถ้าในประกาศรับสมัครงานตำแหน่งของคุณ ให้เงินเดือนสูงกว่าที่คุณได้รับแล้วละก็…

คุณสามารถรู้เรื่องนี้ได้ด้วยการค้นหาการรับสมัครงานของบริษัทคุณเองเป็นระยะๆ เพื่อสังเกตุดูว่าคนที่เข้ามาใหม่นั้นได้รับเงินเดือนเท่าไร

2. รายได้ของบริษัทพุ่งปรี๊ด แต่เงินเดือนของคุณไม่ขยับเลย

ถ้าคุณอยู่ในบริษัทส่วนบุคคล คุณจะสามารถรู้รายได้ของบริษัทได้ยากกว่าเมื่อคุณอยู่ในบริษัทมหาชน แต่คุณก็สามารถพูดคุยเรื่องการเติบโตขององค์กรของคุณกับพวกผู้จัดการในเรื่องการทำงานทั่วได้ ซึ่งถือเป็นโอกาสที่จะรู้ข้อมูลได้มากขึ้น และถ้าคุณรู้ว่าบริษัทเติบโตขึ้น 20% ภายใน 1 ปี แต่เงินเดือนของคุณต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานแล้วละก็ คุณก็มีประเด็นที่มั่นคงในการขอขึ้นเงินเดือนแล้วละ

สัญญาณ-เงินเดือน-น้อยเกินไป-2
ผลประกอบการของบริษัทมีผลต่อเงินเดือนของคุณอย่างแน่นอน

3. มีงานวิจัยระบุว่าคุณได้รับเงินเดือนต่ำกว่าเกณฑ์

นี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนมากทีเดียว

คุณต้องรู้ถึงฐานเงินเดือนปัจจุบันในตำแหน่งงานของคุณอยู่เสมอ มีโปรแกรมคำนวนเงินเดือนออนไลน์มากมายที่ทำให้คุณเห็นได้ว่ามาตรฐานของเงินเดือนของคุณนั้นควรเป็นเท่าไร สำหรับหน้าที่รับผิดชอบที่คุณมี และระดับการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานของคุณ นี่เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี และอาจทำให้เห็นได้ว่า เงินเดือนที่คุณได้รับกับฐานเงินเดือนมาตรฐานนั้นต่างกันเกินไปหรือไม่

สัญญาณ-เงินเดือน-น้อยเกินไป-5
งานวิจัยเป็นตัวบ่งชี้ที่ชัดเจนทีเดียว

4. เงินเดือนของงานแรกของคุณต่ำกว่าปกติ และมันก็แทบไม่เปลี่ยนไปเลย

ลองนึกย้อนไปถึงเงินเดือนที่คุณไดเ้รับเมื่อตอนแรกเข้าทำงานสิ คุณอาจจะรับเงินเดือนที่คุณก็รู้ว่าน้อยเกินไปเพราะคุณไม่มีทางเลือก แล้วก็ลองคิดถึงการเติบโตของคุณในปัจจุบันดู ถ้ารายรับของคุณไม่ได้เปลี่ยนไปสักเท่าไร คุณก็น่าจะรับเงินเดือนน้อยเกินไปแล้วละ

5. คุณได้รับเงินน้อยกว่าเพื่อนร่วมงาน ที่มีประสบการณ์และระดับการศึกษาเท่ากัน

แม้ว่าการคุยกันเรื่องเงินเดือนอย่างเปิดเผยนั้นแทบจะไม่เกิดขึ้น และในหลายๆ บริษัทก็ห้ามไม่ให้พนักงานพูดคุยกันเรื่องนี้ ก็ยังมีเครือข่ายอาชีพหรืออุตสาหกรรมที่คนที่ทำงานในสายอาชีพเดียวกัน ที่มีประสบการณ์การทำงานเท่ากัน แบ่งปันเกี่ยวกับสิ่งต่างๆ ที่เกิดขึ้นในที่ทำงานอยู่ แน่นอนว่า หัวข้อเรื่องเงินเดือนก็มีปรากฏขึ้นเป็นระยะๆ และถ้าการสนทนานั้นทำให้คุณตกใจแล้วละก็ นั่นแปลว่าคุณกำลังได้รับเงินเดือนน้อยเกินไปแล้ว

สัญญาณ เงินเดือน น้อยเกินไป (7)
คุณกำลังรับเงินเดือนน้อยกว่าเพื่อนร่วมงานในตำแหน่งเดียวกันหรือไม่

6. ความรับผิดชอบของคุณเพิ่มขึ้น แต่เงินเดือนยังอยู่ที่เดิม

ถ้าหัวหน้าของคุณเพิ่มงานให้คุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพิ่มความรับผิดชอบให้คุณมากขึ้น โดยที่ไม่ได้เพิ่มค่าจ้างให้กับคุณ หรือแม้แต่พูดถึงเรื่องนี้ หรือว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่นั่นไม่ได้ส่งผลอะไรกับรายรับของคุณเลย นั่นอาจหมายความว่า คุณกำลังได้รับค่าจ้างที่น้อยจนเกินไป

สัญญาณ-เงินเดือน-น้อยเกินไป-4
งานของคุณเพิ่มขึ้น แล้วเงินเดือนของคุณล่ะ?

7. คุณอยู่ในสายงานเฉพาะทาง ที่ไม่เป็นที่ต้องการมากนัก

งานบางอย่างเป็นที่ต้องการมากกว่าตำแหน่งอื่น ยกตัวอย่างเช่น การรักษาความปลอดภัยออนไลน์ หรือนักการตลาด SEM/SEO นั้นกำลังเป็นที่ต้องการเป็นอย่างมาก ในขณะเดียว บางตำแหน่งอาจสามารถใช้ระบบอัตโนมัติทำแทนได้ หรือเป็นตำแหน่งงานที่มีคุณค่า แต่เป็นที่ต้องการน้อยลง ซึ่งเป็นปัจจัยที่ทำให้ มาจากว่า ความเชี่ยวชาญของคุณนั้น ถูกจัดอยู่ในตำแหน่งทั่วไปของตลาดงาน   

สัญญาณ เงินเดือน น้อยเกินไป (6)
ทักษะเฉพาะของคุณเป็นที่ต้องการของตลาดในขณะนี้หรือเปล่า

8. คุณคิดว่า แค่มีงานทำก็ดีแล้ว

คุณตกอยู่ในภาวะที่มีความสุขอยู่กับการแค่มีงานทำเท่านั้น ผู้จัดการส่วนใหญ่สามารถรู้สึกถึงเรื่องนี้ได้ และจะไม่หาเรื่องวุ่นวายมาทำ เพื่อพนักงานที่มีความสุขอย่างไร้เหตุผลเหล่านี้เด็ดขาด

9. คุณไม่ได้รับการประเมินผลงาน หรือขึ้นเงินเดือนเลยในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา

ถ้าช่วงของการประเมินผลงานดูเหมือนจะมาถึงและผ่านพ้นไปแล้ว หรือมาถึงโดยไม่มีการขึ้นเงินเดือน คุณก็มีเหตุผลที่เชื่อว่าคุณได้รับเงินเดือนน้อยเกินไปแล้วละ

สัญญาณ-เงินเดือน-น้อยเกินไป-9
คุณไม่ได้รับการประเมินผลการทำงานมานานแค่ไหนแล้ว

10. สัญชาตญาณคุณบอกอย่างนั้น

ถ้าคุณเริ่มรู้สึกว่าอยากพักเที่ยงนานขึ้น หยิบของในสำนักงานไปใช้ส่วนตัว หรือฉวยโอกาสเล็กๆ น้อยๆ ในที่ทำงานของคุณ เพราะคุณรู้สึกว่าคุณควรได้รับสิ่งเหล่านี้ แม้แต่ในระดับจิตใต้สำนึกก็ตาม นั่นคือสัญญาณที่ชัดเจนสัญญาณหนึ่งที่บอกว่า คุณรู้สึกว่าคุณได้รับเงินเดือนน้อยเกินไป

11. คุณได้ขึ้นเงินเดือนน้อยมาก

บางทีคุณอาจจะได้รับการขึ้นเงินเดือนเมื่อปีที่แล้ว หรือเมื่อ 2 ปีที่แล้ว อยู่ที่ 1% – 3% มาตลอด ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับว่าแผนกของคุณ บริษัทของคุณ หรืออุตสาหกรรมนั้นๆ ด้วย โดยเฉพาะถ้าคุณอยู่ตำแหน่งล่างๆ ก็เป็นไปได้ว่าคุณได้รับเงินเดือนต่ำเกินไป ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับข้อมูลอื่นๆ ที่คุณได้รับมาด้วยอยู่มากเช่นกัน

สัญญาณ-เงินเดือน-น้อยเกินไป-8
คุณกำลังรู้สึกอยากหนีออกจากออฟฟิศรึเปล่า

12. หัวหน้าของคุณมีข้ออ้างเสมอ เมื่อคุณต้องการปรึกษาเรื่องความก้าวหน้าในการทำงาน

คุณพบว่าคุณไม่สามารถปรึกษาเรื่องการเติบโตในสายงานในระยะของตัวเองกับหัวหน้างานของคุณได้ หัวหน้าของคุณอาจจะลังเลเพราะว่ามันอาจโยงไปถึงเรื่องเงินเดือนได้ หรือเรื่องอื่นๆ ที่ซับซ้อนเกินกว่าที่พวกเขาต้องการจะคุยกับคุณ และนี่ไม่ใช่เรื่องที่คุณควรจะเก็บเอาไว้กับตัวนานนัก แม้ว่าหัวหน้าของคุณจะต้องการแบบนั้นก็ตาม

13. บริษัทของคุณมีคนลาออกเยอะม๊ากกกกก

ถ้าหากว่าที่ทำงานของคุณมีคนลาออกเยอะมาก ทั้งๆ ที่มีบรรยากาศในการทำงานที่ดี ก็อาจจะถือได้ว่าเป็นสัญญาณหนึ่งว่า โดยทั่วไปแล้ว องค์กรของคุณให้ค่าจ้างต่ำกว่าที่ควรจะเป็น หรือที่สามารถให้ได้

 

เป็นยังไงบ้าง มีข้อไหนที่อ่านแล้วเจ็บจี๊ดบ้างรึเปล่า ถ้ามีละก็ มันถึงเวลาคุณต้องคิดแล้วละ ว่าควรจะไปขอขึ้นเงินเดือนดี หรือว่าทำอะไรต่อไปดี เพื่ออนาคตของตัวคุณเอง


avatar
by กาแฟเย็นไม่ใส่น้ำแข็ง
สิ่งมีชีวิตเหนือความเข้าใจมนุษย์(?)ที่ชอบขลุกอยู่กับตัวหนังสือ หมาแมว และสัตว์ขนฟูไปวันๆ มากกว่าออกไปเจอคน นิยมวิถีชีวิตแบบสโลว์ไลฟ์ แต่รักการนอนมากเกินไป เลยกลายเป็นสล็อตไลฟ์แทน พอมาอยู่กับกระต่ายเลยรักกาแฟดาวมาก เอิ้นหาน้องดาวตลอดเวลา #มันดีจริงนะเธอว์ #สล็อตยังตื่นนอน #ไม่ #ฉันไม่ได้ค่าโฆษณา

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon