เงินเดือน อย่างเยอะ! ธุรกิจไหนจ่ายโบนัสสูงสุด

posted: 2 years ago
14,346 views
เงินเดือน อย่างเยอะ! ธุรกิจไหนจ่ายโบนัสสูงสุด

comments

เงินเดือนอย่างเยอะ-feature

หลังจากมีการเปิดเผยผลสำรวจการจ่ายเงินค่าตอบแทน เช่นการขึ้นเงินเดือนและการจ่ายโบนัสของภาคธุรกิจและอุตสาหกรรม ในปี 2558 ไป เมื่อวันที่ 18 พฤศจิกายน โดยนายธันวา จุลชาติ Country Manager บริษัท เฮย์กรุ๊ป เรามาเช็คกันเถอะว่าธุรกิจไหนจัดหนัก แจกจริง ทั้ง เงินเดือน และโบนัส

เรื่องที่คุณอาจสนใจ: 3 วิธีมีเงินเดือนหลักแสน แบบไม่แสนสาหัส!ออมเงินยังไงให้ได้ผลสำหรับมนุษย์เงินเดือนมนุษย์เงินเดือนกับแนวคิดสร้างชีวิตดี๊ดี

Viriyah Insurance

1. กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการขึ้น เงินเดือน สูงสุด ในปี 2558

กลุ่มที่อยู่ใน 3 อันดับแรก ได้แก่

  1. อุตสาหกรรมพลังงาน ขึ้นเงินเดือน 6.59%
  2. โทรคมนาคม ขึ้นเงินเดือน  6.07%
  3. ธุรกิจน้ำมันและก๊าซ ขึ้นเงินเดือน  6.07%

2. กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีแนวโน้มในการขึ้นเงินเดือนสูงสุด ในปี 2559

กลุ่มที่อยู่ใน 3 อันดับแรก ได้แก่

  1. กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงาน 6.66%
  2. กลุ่มธุรกิจโทรคมนาคม 6.43%
  3. กลุ่มน้ำมันและก๊าซ 6.09%

เมื่อลองเปรียบเทียบการขึ้นเงินเดือนในปี 2558 กับปี 2559 จะพบว่า อัตราการขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ยของกลุ่มอุตสาหกรรมมีค่าลดลงเล็กน้อย ซึ่งสำหรับการจ่ายโบนัสรวมประจำปี 2558 นั้นในทุกกลุ่มอุตสาหกรรมมีการจ่ายโบนัสเฉลี่ย 2.86 เดือน

เงินเดือนอย่างเยอะ-1
อุตสาหกรรมพลังงาน ครองแชมป์เงินเดือนสูงถึง 2 ปีซ้อน

3. กลุ่มที่มีการจ่ายโบนัสสูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่

  1. กลุ่มอุตสาหกรรมพลังงาน มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 4.12 เดือน
  2. กลุ่มเคมีภัณฑ์ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 4.01 เดือน
  3. กลุ่มน้ำมันและก๊าซ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 3.50 เดือน

4. กลุ่มอุตสาหกรรมที่มีการจ่ายโบนัสต่ำสุด 3 อันดับแรก ได้แก่

  1.  กลุ่มอุตสาหกรรมวิศวกรรม มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.27 เดือน
  2.  กลุ่มโทรคมนาคม มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.30 เดือน
  3.  ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มีอัตราการจ่ายโบนัสที่ 2.56 เดือน

ทางแนวโน้มของการจ่ายโบนัสในปี 2559 เฉลี่ยแล้วทุกกลุ่มอุตสาหกรรมจะอยู่ในระดับ 2.95 เดือน

เงินเดือนอย่างเยอะ-2
หลายองค์กรมีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานสูงกว่าค่ากลาง

นอกจากนี้ นายธันวา ได้กล่าวว่า จากการสำรวจพบว่าองค์กรส่วนใหญ่มีการจ่ายค่าตอบแทนเป็นค่ากลางเมื่อเปรียบเทียบกันตลอดทั้งปี แต่ทั้งนี้ก็มีหลายองค์กรที่มีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานสูงกว่าค่ากลางด้วยเช่นกัน นั่นเพราะปัจจุบันในตลาดมีการแข่งขันด้านอัตราค่าตอบแทนค่อนข้างสูง องค์กรจึงต้องการเป็นผู้นำของตลาดเพื่อดึงดูดใจและรักษาพนักงานที่มีความสามารถของตนเอาไว้

ทางด้านผลสำรวนอัตราการลาออกของพนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรม ในแต่ละกลุ่มโดยเฉลี่ยในปี 2558 พบว่า

  1. กลุ่มวิศวกรรม มีการลาออกของพนักงานสูงสุด 18.9%
  2. กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ มีการลาออกของพนักงาน 18.5%
  3. กลุ่มอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค การลาออกของพนักงาน 18.1%  

Bangkok Insurance

มาดูกันต่อที่อุตสาหกรรมยานยนต์ ซึ่งถือว่าเป็นกลุ่มอุตสาหกรรมที่มีอัตราการจ่ายเงินสูงกว่าอุตสาหกรรมอื่นๆ โดยในปี 2558 ก็ยังคงยืนยันจะจ่ายโบนัสให้กับพนักงานไม่น้อยกว่าปีที่ผ่านมา แม้ว่าตลาดยานยนต์ในช่วง 1-2 ปี นี้จะหดตัวลงอย่างรุนแรงก็ตาม

บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ระบุอย่างชัดเจนว่า จะจ่ายโบนัสให้พนักงานลดลงแค่ครึ่งเดือนเท่านั้น จากปี 2557 ที่จ่ายในอัตรา 8 เดือน ก็จะปรับเป็นจ่าย  7.5 เดือน โดยแบ่งจ่ายในช่วงครึ่งปีแรกไปแล้ว 4 เดือน และครึ่งปีหลังอีก 3.5 เดือน ซึ่งนอกจากนี้ยังมีเงินพิเศษที่มอบให้แก่พนักงานในช่วงสงกรานต์ที่ผ่านมาอีก 20,000 บาทต่อคน ทางด้านค่ายนิสสันเองก็เตรียมจ่ายโบนัสให้พนักงานเป็นจำนวน 6 เดือน และค่ายรถ มิตซูบิชิ ได้มีการเตรียมจ่ายโบนัสให้กับพนักงานเป็นจำนวน 6 เดือน พร้อมทั้งมีเงินพิเศษให้เพิ่มอีกคนละ 15,000 บาท

เงินเดือนอย่างเยอะ-4
แนวโน้มจ่ายโบนัสของปีหน้ายังไม่แน่นอน มีทั้งการเพิ่ม ลด และคงที่

นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทใหญ่ๆ ที่มีแนวโน้มจ่ายโบนัส มีดังนี้

  • ควอลิตี้เฮ้าส์  ยังไม่ได้สรุป
  • บมจ.ศุภาลัย อาจให้ 5-10 เดือนและปรับเพิ่มเงินเดือน 5-10% เท่าปีที่แล้ว
  • บมจ.แอล.พี.เอ็น.ฯ เฉลี่ย 7 เดือนอาจลดหรือเท่าเดิม
  • บมจ.โฮมโปรฯ เฉลี่ย 2-4 เดือนลดจากปีที่แล้วที่ให้ 3-5 เดือน เพราะเศรษฐกิจไม่ดี
  • กลุ่มบริษัท เอสบี เฟอร์นิเจอร์ ให้ 1 เดือนเท่ากับปีที่แล้ว
  • บมจ.อิตาเลียนไทย ดีเวล๊อปเมนต์ มีแนวโน้มให้โบนัส 1 เดือนเท่าปีที่แล้ว

 ส่วนทางด้านส่วนรัฐวิสาหกิจ ที่มีแนวโน้มการจ่ายโบนัส ดังนี้

  • บมจ.ท่าอากาศยานไทย อนุมัติโบนัส 7.5 เดือน
  • การเคหะแห่งชาติ อนุมัติโบนัส 1 เดือนเท่ากับปีที่แล้ว
  • การทางพิเศษแห่งประเทศไทย อนุมัติโบนัส  6 เดือน เพิ่มจากปีที่แล้วจ่ายอยู่ที่ 5 เดือน เนื่องจากปีนี้มีกำไร 8,332 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 700-800 ล้านบาท

 

https://www.youtube.com/watch?v=T3Ny8NB_OTc

เห็นอย่างนี้แล้วคนที่ทำงานอย่างหนักคงได้มีกำลังใจขึ้นมาบ้างล่ะเนอะ!!!


avatar
by admin

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon