หัวหน้าไม่ดีเป็นแบบไหน ทำอย่างไรจึงจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก

posted: 1 year ago
หัวหน้าไม่ดีเป็นแบบไหน ทำอย่างไรจึงจะเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องรัก

comments

ปัญหาใหญ่ของมนุษย์เงินเดือน ซึ่งอาจเป็นปัญหาหลักด้วยเช่นกัน ที่ทำให้หลายคนอยากลาออกจากงานประจำ หรือเป็นปัญหาที่ทำให้คนทำงานอยากลาออกมากที่สุด ก็คือ ปัญหาของคน โดยคนในที่นี้เจาะจงไปที่คนที่เป็นหัวหน้าเรานั่นเอง ซึ่งแน่นอนว่าหากเรามีหัวหน้าที่ดี ก็จะนำมาซึ่งสุขภาพในการทำงานที่ดีตามไปด้วย แต่หากใครต้องพบเจอกับหัวหน้าที่ไม่ดีแล้วล่ะก็ ก็เหมือนเลือกคู่ครองผิดอะไรเทือกนั้น แล้วหัวหน้าของคุณล่ะดีหรือไม่ดี มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้กันหรือเปล่า



หัวหน้าแบบนี้ ลูกน้องหนีทุกราย

1. ใช้งานในเรื่องส่วนตัวของตัวเอง

ตามตำแหน่งหน้าที่ของหัวหน้าจริงอยู่ว่าสามารถสั่งงาน และใช้งานลูกน้องได้ แต่ถึงอย่างไรมันก็ยังแปลกใจอยู่ดี หากงานที่สั่งมาเป็นการทำงานที่ไม่ได้เกี่ยวกับบริษัท หรือตำแหน่งหน้าที่ที่เราทำ อย่างเช่นการใช้ลูกน้องไปทำธุระส่วนตัวให้ ซึ่งความจริงแล้วฟังดูอาจเป็นเรื่องปกติ ก็เพราะมันเกิดขึ้นอยู่เป็นประจำจนไม่มีใครมองเห็นว่ามันผิดปกติไปแล้ว แต่ลึกๆ แล้วเราเชื่อว่าไม่มีใครอยากทำงานที่ไม่ใช่งานของตัวเอง ส่วนคุณหัวหน้าเราก็อยากจะบอกว่าท่านควรจะจัดการชีวิตของท่านเองได้สินะ คุณเป็นถึงหัวหน้าแล้วนะ!

Businessman Reclining On Chair And Ignoring Boss

2. ใช้งานจับฉ่าย

หลายครั้งที่ทีมต้องขาดแคลนคนในหลายตำแหน่ง และภาระงานในตำแหน่งที่ว่างอยู่นั้นก็ตกมาอยู่กับคนไม่กี่คนที่เหลืออยู่ ซึ่งในมุมมองของหัวหน้าบางท่าน ท่านก็คงจะคิดว่าคงจะไม่เสียหายอะไรหากจะมอบหมายงานเหล่านั้นให้กับพวกคุณโดยไม่สนใจว่ามันจะเป็นงานที่เกี่ยวกับตำแหน่งคุณมากน้อยแค่ไหน ซึ่งตรงนี้แหละที่จะทำให้ลูกน้องที่น่ารักของพวกท่านรักท่านน้อยลงทันที เพราะไม่มีพนักงานคนไหนสมัครเข้ามาทำงานที่ตัวเองไม่ได้เลือก แถมยังต้องเพิ่มเวลาในการทำงาน หรือกระทั่งส่งผลกระทบต่องานหลักก็เป็นได้

3. เปลี่ยนแผนทุกวัน

หัวหน้าคือคนที่มีมุมมองกว้างไกล และเป็นนักวางแผนที่ดี แต่เสียอย่างเดียวคือเป็นคนขี้ลืม หัวหน้าประเภทนี้มักมีพฤติกรรมที่ว่าแผนเก่ายังทำไม่ทันจะเสร็จรุ่งขึ้นก็มาเปลี่ยนแผนใหม่ซะแล้ว ชนิดที่ว่าลูกน้องเริ่มทำงานกันไปแล้ว ก็ต้องทิ้งงานเหล่านั้น และเริ่มทำใหม่ จากนั้นก็จะวนลูปเป็นอย่างนี้ต่อไป ซึ่งแน่นอนว่าไม่ว่าใครที่เจอแบบนี้ก็เป็นอันส่ายหน้าแทบทุกราย

Bored White Collar Worker Throwing Paper Airplane In Office

4. เลือกปฏิบัติ

หัวหน้าที่วัดระดับการปฏิบัติตัวต่อลูกน้องจากความรักความพอใจส่วนตัว โดยไม่ว่าคนที่รักจะทำงานได้ดีมากน้อยแค่ไหนก็สามารถให้อภัยได้ทันที ส่วนคนที่ไม่ชอบต่อให้ทำดีแค่ไหนก็ดูผิดไปซะทุกอย่าง เจอแบบนี้เห็นทีจะเหนื่อยมากกว่าการทำงาน ก็คือการพยายามเอาใจคนจนไม่เป็นอันทำงานกันเลยทีเดียว

5. ไม่ให้คำปรึกษา

ไม่รู้ว่าเป็นสไตล์การทำงานแบบใหม่หรือเปล่า เมื่อลูกน้องเกิดคำถามซึ่งแน่นอนว่าคนที่นึกถึงเป็นคนแรกก็ต้องเป็นหัวหน้า แต่สิ่งที่ได้รับกลับมาคือการเพิ่มความแข็งแกร่งทางอ้อมตามสไตล์หัวหน้า ไม่ว่าจะเป็น ‘คุณคิดเองสิไม่งั้นผมจะจ้างคุณมาทำไม’ ‘ถ้าแค่นี้คุณทำไม่ได้ คุณจะทำอย่างอื่นได้ยังไง’ ‘คุณต้องกล้าตัดสินใจด้วยตัวเองบ้าง’ เมื่อได้ยินแบบนี้แล้วบรรดาลูกน้องอย่างเราก็ได้แต่ขอบคุณในกุศโลบายอันแยบยลของพวกท่าน ที่ทำให้เราเหล่าพนักงานเติบโตขึ้นอย่างแข็งแกร่ง แต่ถึงอย่างไรเราเองก็อยากจะถามพวกท่านกลับเหมือนกันว่า ‘ถ้าพวกเราทำเองได้ทั้งหมด แล้วจะมีหัวหน้าไปทำไม’

หัวหน้าดีๆ แบบนี้ใครก็รัก

1. เอาใจเขาใส่ใจเรา

การมีหัวหน้าดีๆ ยิ่งกว่าถูกลอตเตอรี่รางวัลที่ 1 โดยเฉพาะหัวหน้าที่ใส่ใจลูกน้อง และเห็นทุกคนเป็นทีมเดียวกัน และเข้าใจมุมมองของลูกน้อง พร้อมที่จะรับฟังช่วยเหลือ และให้คำปรึกษายามลูกน้องเดือดร้อนได้



2. ให้เกียรติ

เหนือว่าหัวหน้าก็คือหัวหน้าอีกคน การเป็นหัวหน้าก็คือตำแหน่งหนึ่ง เช่นเดียวกับพนักงานคนหนึ่ง เพราะฉะนั้นทุกๆ คนล้วนต้องการการปฏิบัติต่อกันอย่างให้เกียรติและเคารพซึ่งกันและกัน

3. มีความเป็นธรรม

หัวหน้าที่น่ารักที่มีความเป็นธรรม ผิดก็ว่าไปตามผิดถูกก็ว่าไปตามถูก ไม่เลือกปฏิบัติต่อที่รักที่ชัง และให้ความสำคัญกับลูกน้องอย่างเท่าเทียม

4. รับฟัง

เป็นคนเข้าถึงง่ายพร้อมที่จะรับฟังปัญหาของลูกน้องอย่างเป็นมิตร ไม่แบ่งชนชั้นระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง และเป็นที่พึ่งพาของสมาชิกในทีมได้

Asian Businesswoman Leading Meeting At Boardroom Table

5. สนับสนุนลูกน้อง

มันจะดีแค่ไหนหากคุณมีหัวหน้าที่พร้อมจะคอยสนับสนุนเมื่อคุณประสบความสำเร็จ และคอยช่วยเหลือเมื่อคุณผิดพลาด รวมถึงพร้อมที่จะให้โอกาสคุณเสมอ นี่แหละคุณสมบัติของเจ้านายในฝัน!

ว่ากันว่าสาเหตุหลักที่ทำให้มนุษย์เงินเดือนไม่มีความสุขกับการทำงานก็คือ คน ไม่ว่าจะทั้งจากเพื่อนร่วมงาน หรือหัวหน้าก็ตาม ซึ่งทั้งสองอย่างเราไม่สามารถเลือกได้เลย เพราะฉะนั้นวิธีที่ดีที่สุดก็คือการปรับตัวให้สามารถเข้าได้กับทุกสถานการณ์ไม่ว่าจะเจอกับหัวหน้าประเภทไหนก็ดี เพราะหากเราแสดงออกถึงความไม่พอใจ นั่นเท่ากับว่าเราเองก็เป็นลูกน้องที่ไม่ดีเช่นเดียวกัน เพราะฉะนั้นหากเลือกแล้วก็อย่าลืมความเป็นมืออาชีพ ไม่ชอบคนแบบไหน ก็อย่าทำแบบนั้นกับคนอื่นไงล่ะ

ยังมีเรื่องราวในชีวิตของมนุษย์เงินเดือนให้ติดตามกันอีกเพียบที่ Rabbit Daily อย่าลืมติดตามกันด้วยนะจ๊ะ


avatar
by DeepA

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon