เทคนิคการ ประชุม 5 ข้อ ที่ สตีฟ จอบส์ ใช้สร้าง Apple

posted: 2 years ago
1,528 views
เทคนิคการ ประชุม 5 ข้อ ที่ สตีฟ จอบส์ ใช้สร้าง Apple

comments

หากจะมีสักเรื่องที่คุณรู้เกี่ยวกับสตีฟ จอบส์ นั่นก็คือการที่เขาเป็นคนหัวโบราณ เป็นที่รู้จักในฐานะของชายผู้สร้างแรงบันดาลใจ จัดประชุมและตั้งเป้าหมายของการประชุม เพื่อให้ทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างลื่นไหล ในขณะที่คนทั่วไปต่างเกลียดการเข้าประชุม และนี่อาจจะเป็นสิ่งแรกๆ ที่เราควรเรียนรู้จากสตีฟ จอบส์ ซึ่งมักจะเรียกการประชุมว่าเป็นการ “ระดมสมอง” เพราะเขาไม่ได้จัดประชุมเพื่อบอกความคิดของตัวเองเท่านั้น แต่เพื่อฟังทีมงานของเขาแสดงความคิดเห็น และนี่คือเทคนิคการประชุมในแบบของสตีฟ จอบส์ ที่คนทำงานทุกคนควรรู้เอาไว้

สิ่งที่คุณอาจสนใจ: ปรับเข็มนาฬิกาสักนิด ชีวิตยิ่งเข้าใกล้ความสำเร็จ, 10 สัญญาณความสำเร็จ ที่คุณอาจไม่รู้ตัว!, เริ่มวันทำงานให้ไปได้สวย ด้วยการหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด 10 อย่างนี้

1. ระบุเป้าหมายในการประชุมอย่างชัดเจน

ทันทีที่ทีมงานของคุณเดินเข้าไปในห้องประชุม เป้าหมายของการประชุมต้องชัดเจนแล้ว ปัญหาที่ต้องแก้คืออะไร การมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าสิ่งที่คุณต้องการทำให้สำเร็จคืออะไรเป็นสิ่งสำคัญ เพราะทีมงานของคุณจะสามารถรู้ได้ในทันทีว่า พวกเขามานั่งรวมกันเพื่ออะไร สตีฟ จอบส์ เป็นคนที่ชัดเจนมากว่า เขาต้องการอะไร และทำไมทีมงานจึงถูกเรียกมาประชุมกัน เขากระตือรือร้น และเชื่ออย่างสุดหัวใจถึงสาเหตุที่ทำให้เขามายืนอยู่ตรงนี้ เขาไม่กลัวที่จะออกไปคว้าสิ่งที่เขาต้องการ การมีความฝันและเป้าหมายเป็นตัวชี้นำ ทำให้เขาดึงดูดคนให้เข้ามาร่วมทีมได้อย่างไม่ยากเย็นนัก

เทคนิค-การประชุม-4
ระบุเป้าหมายในการประชุมอย่างชัดเจน

2. รู้คุณค่าของความคิดสร้างสรรค์

มันไม่ใช่แค่เรื่องเงิน แต่มันเกี่ยวกับว่าสิ่งที่คุณได้รับนั้นเป็นสิ่งพิเศษ และทำไมผู้คนจึงต้องการมันเป็นอย่างมาก เมื่อพนักงานของคุณเข้าใจว่านี่คือสิ่งที่ผู้คนจำเป็นต้องมี และพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของเรื่องนี้ พวกเขาจะทำให้มันเกิดขึ้น สตีฟ จอบส์ เป็นอัจฉริยะเพราะเขารู้ว่าเขาไม่สามารถทำมันเพียงลำพังได้ เขาต้องการทีมงานของเขา แต่ไม่ใช่แค่เพราะเขารู้คุณค่าของคนทำงานเท่านั้น แต่เขายังต้องการให้ทีมงานรู้ถึงคุณค่าของตัวเองด้วย การต้องเสียสมาชิกในทีมที่มีค่า เพราะคุณไม่รับรู้ถึงคุณค่าของเขาเป็นเรื่องที่น่าเศร้า โดยเฉพาะเมื่อเขาเป็นกุญแจสำคัญของสินค้าหรือการบริการนั้นๆ

เทคนิค-การประชุม-1
รู้คุณค่าของความคิดสร้างสรรค์

3. ตรวจสอบและท้าทาย

สตีฟ จอบส์ไม่กลัวมที่จะตรวจสอบทีมงานของเขา และฟังความรู้สึกของพวกเขา อย่างไรก็ตาม เขาจะผลักดันให้ทีมงานเข้าใจว่า ทำไมพวกเขาจึงรู้สึกเช่นนั้น การที่ทีมงานพูดว่า “นั่นเป็นความคิดที่ไม่ดีเท่าไร” ยังไม่เพียงพอ ต้องถามพวกเขาต่อว่า ทำไม เขาจึงคิดว่ามันไม่ดี มีเหตุผลอยู่เบื้องการเห็นด้วยและไม่เห็นด้วยเสมอ

เทคนิค-การประชุม-3
ตรวจสอบและท้าทาย

การตรวจสอบเป็นเรื่องหนึ่งส่วนการท้าทายนั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง บางครั้งสตีฟ จอบส์ก็ท้าทายให้ลูกทีมของเขาฟังเหตุผลว่าทำไมเขาจึงไม่เห็นกับความคิดที่เสนอมา และท้าทายต่อไป ให้ทีมงานคิดอย่างแตกต่าง และเรียนรู้ที่จะท้าทายตนเองอีกด้วย ซึ่งการท้าทายนี้จะทำให้พวกเขาสามารถทำสิ่งใหม่ๆ ขึ้นมาได้เรื่อยๆ

4. วางแผนอย่างแนบเนียน

สมาชิกในทีมทุกคนต้องรู้อย่างชัดเจนเมื่อเดินออกจากห้องประชุมว่า พวกเขาต้องทำอะไรต่อไป ไม่ได้เน้นว่าต้อง “ทำอย่างไร” แต่เป็น “ทำอะไร” ขั้นตอนในการทำงานคือจุดที่สตีฟ จอบส์ ผลักดันให้ทีมงานของเขาทำให้ได้ดีที่สุด เพราะทีมงานของคุณ จะไม่สามารถพึ่งให้คุณบอกเขาว่าต้องทำงานอย่างไรตลอดเวลาได้ แต่พวกเขาควรรู้ว่าผลลัพธ์ที่คาดหวังไว้คืออะไร

เทคนิค-การประชุม-2
วางแผนอย่างแนบเนียน

5. มุ่งมั่นอยู่กับสงคราม ไม่ใช่การต่อสู้

บ่อยครั้งที่เหล่าผู้นำต่างกังวลกับการต่อสู้เล็กๆ น้อยๆ ที่เกิดขึ้นรอบตัว แทนที่จะตั้งสมาธิอยู่กับสงครามที่อยู่ตรงหน้าเรา ไม่ใช่แค่ทีมงานเท่านั้น แต่ตัวผู้นำทีมก็ต้องสามารถพึ่งพาได้ในเรื่องที่เกิดขึ้น ครั้งหนึ่ง สตีฟ จอบส์ เคยพูดว่า การอยู่รวมกันเป็นทีม ทำให้ทุกคนสนใจการต่อสู้เล็กๆ น้อยๆ รอบตัวมากเกินไป จนทำให้เราลืมหันไปมองสงครามให้เต็มตา

เทคนิค-การประชุม-5
มุ่งมั่นอยู่กับสงคราม ไม่ใช่การต่อสู้

แล้วสงครามที่ว่านี้คืออะไรกันแน่ มันคือความอยู่รอด! สตีฟ จอบส์ไม่ได้ต้องการแค่ให้ทีมงานชนะในการต่อสู่ แต่เขาต้องการชนะสงครามด้วย ดังนั้น สิ่งที่เขาทำก็คือการเริ่มแบกรับทุกอย่างเอาไว้เอง สตีฟ จอบส์เคยกล่าวเอาไว้วว่า “หากคุณต้องการเปลี่ยนนิสัยของคนอื่น ให้เริ่มจากคนที่ตำแหน่งสูงที่สุดก่อน”

 

เทคนิคในการประชุมของสตีฟ จอบส์ ยังร่วมไปถึงการการเรียนรู้จากความผิดพลาดในอดีตด้วย เพราะการพัฒนาขึ้นจากความผิดพลาดในอดีตคือสิ่งที่ดี และหากคุณอยากพัฒนาตัวเองขึ้นอีกละก็ คุณอาจจะเรียนรู้จากผู้ที่ประสบความสำเร็จอยู่แล้วว่าเขาทำอะไรบ้าง อาจจะเป็นการปลดปล่อยความเป็นเด็กในตัวคุณ หรืออาจจะเป็นการเอาแมวมาเลี้ยงในออฟฟิศก็ได้นะ 


avatar
by กาแฟเย็นไม่ใส่น้ำแข็ง
สิ่งมีชีวิตเหนือความเข้าใจมนุษย์(?)ที่ชอบขลุกอยู่กับตัวหนังสือ หมาแมว และสัตว์ขนฟูไปวันๆ มากกว่าออกไปเจอคน นิยมวิถีชีวิตแบบสโลว์ไลฟ์ แต่รักการนอนมากเกินไป เลยกลายเป็นสล็อตไลฟ์แทน พอมาอยู่กับกระต่ายเลยรักกาแฟดาวมาก เอิ้นหาน้องดาวตลอดเวลา #มันดีจริงนะเธอว์ #สล็อตยังตื่นนอน #ไม่ #ฉันไม่ได้ค่าโฆษณา

เรื่องที่คุณอาจสนใจ

loading icon